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体育管理在线网站:严管与厚爱结合 约束与激励并重 ——丰乐农化开展中层管理人员述职评议活动

发布日期:2018-01-09 点阅次数: 次 作者:
    元月1日-2日,丰乐农化在紫蓬山开展中层管理人员述职评议活动。来自16个部门的中层正职、副职人员共24人分别从履职情况、下一步工作计划、存在不足及原因剖析、个人综合评价、个人承诺等方面做了汇报。其中部分个人承诺不乏幽默,述职评议现场既严肃又活泼。

体育管理在线网站,此外,片方特别准备了一支街采视频,展现了近百位普通人与胡巴的故事。作为侯厝溪的第二任新河长,前一天,王晓闽刚和河段长、西安村委会主任颜才福一起协商解决被征用鱼塘村民的鱼苗赔偿问题。浙江在线11月4日讯(记者胡婧妤)忙于工作学习的人,是否也想任性一次,远离城市的喧嚣,去寻找诗与远方?对于大陈镇的居民而言,“面朝大海、春暖花开”从来都不是梦想。作为“古泉州(刺桐)史迹”遗产点,德济门遗址及天后宫周边环境整治方案也已获得国家文物局批复,鲤城区已专门成立“古泉州(刺桐)史迹”申遗点周边环境整治指挥部,加快整治工作进程,并要求所有申遗点的周边环境整治工作将在5月1日前全部完成。

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    每位述职人员汇报结束后,由其分管领导对涉及下一步部门工作目标、计划、措施方面进行提问,同时人力资源部发放考核表,对述职人员“工作业绩及工作目标完成情况、2018年度工作计划及措施、部门团队打造及人员培养、管理能力、沟通表达能力、个人承诺”六个方面进行考核打分。

    丰乐农化执行董事、总经理胡华海在会上分享了自己的人生经历并表示,壮阔的征程需要艰辛跋涉,幸福的生活需要努力奋斗。丰乐农化的中层管理人员述职评议活动已经连续举办了两年,公司人才机制始终坚持严管与厚爱结合,约束与激励并重。2017年,公司销售目标任务的超额完成,无不凝聚着中层管理人员的智慧和汗水,但是在过去的一年,有些中层管理人员依然没有达成目标,需要认真反思。会议要求,在新的一年,各级管理人员要以等不起的责任感来重视目标,脚踏实地完成目标,不忘初心,牢记使命,在奋斗中实现自己的人生价值。

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